提升技術機構綜合實力，關鍵在于員工隊伍綜合素質(zhì)的提高。為鞏固去年下半年以來開展技術機構整頓的工作成果，質(zhì)計中心結合省局、市局今年組織開展“深化技術機構整頓暨檢測工作整頓活動”的整體部署，精心安排了一系列的員工培訓活動，致力提高員工隊伍素質(zhì)。
一是舉辦了一期實驗室內(nèi)審員培訓班。6月4日-6日，中心在獅山基地組織舉辦了一期實驗室內(nèi)審員培訓班，邀請了原福建省質(zhì)監(jiān)局副局長、CNAS實驗室評審專家王大川老師前來授課，中心共有47名員工參加了這次培訓。在為期三天的培訓中，王老師重點講解了檢測和校準實驗室能力認可準則（ISO/IEC17025）、實驗室評審技巧和具體案例分析。此次培訓，理論聯(lián)系實際，可操作性強，對實驗室人員進一步掌握實驗室管理理論，提高管理能力起到了積極的作用。
二是舉辦了一期“讓質(zhì)檢基業(yè)長青”專題講座。由原大連質(zhì)檢所所長王春燕高級工程師主講，中心班子全體成員以及各部門、各所班子成員、技術骨干近80人聆聽了講座。王所長在講座中圍繞“讓質(zhì)檢基業(yè)長青”這一主題，結合自己在大連質(zhì)檢所推進管理創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，深入淺出地介紹了組織發(fā)展戰(zhàn)略體系設計、組織績效評價體系的設計、當前國際國內(nèi)質(zhì)檢機構的發(fā)展趨勢及先進實驗室的作法等，并對我中心的發(fā)展提出了不少真知灼見。通過這次講座，進一步開闊了中心全體干部職工的視野，為中心下一步的改革發(fā)展凝聚了共識、提供了借鑒。 |
